AGILE ist vor allem eines: Unternehmenskultur

…. das bedeutet

• Selbstorganisation
• Wissen teilen und lernen
• Kollaboration
• Offenheit
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe

…. darüber hinaus notwendig

• eine unterstützende Organisationsstruktur
• klare Rollen
• durch die Teammitglieder selbstbestimmte Prozesse
• Collaboration-Tools und akzeptiertes Nutzungskonzept
• für alle transparente Daten und Informationen

Ganzheitlichkeit zählt, denn die schwächste Stelle begrenzt den Erfolg!

Wir begleiten Sie